Inferencia
del capital de trabajo en el desarrollo empresarial Inferência do capital de giro no
desenvolvimento de negócios Recibido 01 de Enero 2021 | Arbitrado y aceptado 01
de Enero 2021 | Publicado el 14 de Febrero 2022 RESUMEN El
problema se ha identificado en el deficiente desarrollo de las empresas
indicadas. Esta problemática se expresa en la siguiente pregunta: ¿Cómo se
podrá inferir el capital de trabajo en el desarrollo de las empresas del
Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima Metropolitana? Ante la
problemática se propone la solución a través de la formulación de la
hipótesis: El capital de trabajo infiere en grado significativo en el
desarrollo de las empresas del Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima
Metropolitana. Asimismo, este trabajo se ha orientado al siguiente
objetivo: Determinar la inferencia del capital de trabajo en el desarrollo
de las empresas del Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima Metropolitana.
El trabajo llega a la siguiente conclusión: Se ha determinado la
inferencia del capital de trabajo en el desarrollo de las empresas del
Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima Metropolitana; mediante la gestión
del efectivo y equivalentes de efectivo, cuentas por cobrar comerciales,
existencias; pasivo corriente y el capital de trabajo neto de las
empresas. Palabras
clave: Capital
de trabajo; Desarrollo Empresarial y Centro Comercial Malvinas Plaza de
Lima Metropolitana. ABSTRACT The problem has been identified in the
deficient development of the indicated companies. This problem is
expressed in the following question: How can the working capital be
inferred in the development of the companies of the Malvinas Plaza
Shopping Center in Metropolitan Lima? Faced with the problem, the solution
is proposed through the formulation of the hypothesis: The working capital
infers to a significant degree in the development of the companies of the
Malvinas Plaza Shopping Center in Metropolitan Lima. Likewise, this work
has been oriented to the following objective: To determine the inference
of the working capital in the development of the companies of the Malvinas
Plaza Shopping Center in Metropolitan Lima. The work reaches the following
conclusion: The inference of the working capital in the development of the
companies of the Malvinas Plaza Shopping Center in Metropolitan Lima has
been determined; by managing cash and cash equivalents, trade accounts receivable,
inventories; current liabilities and net working capital of companies. Keywords: Working
capital; Business Development and Malvinas Plaza de Lima Metropolitan
Shopping Center. RESUMO Palavras-chave: Capital de giro; Desenvolvimento
de Negócios e Centro Comercial Malvinas Plaza na Região Metropolitana de
Lima.
Inference of
working capital in business development
O problema foi
identificado no fraco desenvolvimento das empresas indicadas. Esse
problema é expresso na seguinte pergunta: Como o capital de giro pode ser
inferido no desenvolvimento das empresas do Shopping Center Malvinas Plaza
na região metropolitana de Lima? Diante do problema, a solução é proposta
através da formulação da hipótese: O capital de giro infere em grau
significativo no desenvolvimento das empresas do Shopping Center Malvinas
Plaza na região metropolitana de Lima. Da mesma forma, este trabalho foi
orientado para o seguinte objetivo: Determinar a inferência do capital de
giro no desenvolvimento das empresas do Malvinas Plaza Shopping Center na
região metropolitana de Lima. O trabalho chega à seguinte conclusão: Foi
determinada a inferência do capital de giro no desenvolvimento das
empresas do Malvinas Plaza Shopping Center na região metropolitana de
Lima; administrando caixa e equivalentes de caixa, contas a receber de
clientes, estoques; passivo circulante e capital circulante líquido das
empresas.
Introducción
El problema se ha determinado en el desarrollo de las empresas del
Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima Metropolitana de acuerdo con lo
siguiente:
Síntomas:
a)
Deficiente gestión empresarial en términos de
planeación, organización, dirección, coordinación y control de las empresas; b)
Falta de economía en las empresas, al operar con altos costos y mínimos
beneficios en la obtención de recursos humanos, materiales y financieros que
requieren para la operativización de su giro o
actividad empresarial; c) Falta de eficiencia en las empresas por la inadecuada
racionalización de recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos y
el deficiente aprovechamiento de estos en el desarrollo de su giro empresarial;
d) Falta de productos y servicios de calidad, generalmente las empresas del
Centro compran y venden productos chinos y peor aún se dice que son productos
robados especialmente en el rubro tecnológico (celulares, laptop, computadoras,
etc.).
Causas:
a)
En términos de gestión se ha determinado que
las empresas no llevan a cabo el proceso administrativo; por tanto, no planean,
organizan, dirigen, coordinan y controlan sus actividades; b) En términos de
economía, no se dispone de estrategias de compras y gastos ni de obtención de
mejores beneficios en las empresas; c) En términos de eficiencia no se dispone
de medidas de racionalización de recursos ni de mejor aprovechamiento en las
empresas; d) En términos de bienes y servicios, los mismos no se de calidad
garantizada e incluso son de dudosa procedencia en las empresas.
Pronostico:
a)
De continuar esta situación las empresas del
Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima Metropolitana seguirán gestionándose
sin planeación, organización, dirección, coordinación y control de los recursos
y actividades; b) De continuar esta situación los beneficios serán cada vez
menores y no se concretará el aprovechamiento de los recursos en toda su
dimensión en las empresas; c) De continuar esta situación los recursos en las
empresas no facilitarán la eficiencia que requieren para poder continuar en el
mercado; d) De continuar esta situación no se logrará tener productos y
servicios de calidad en las empresas.
Control
de pronóstico: En este trabajo se
proponer como alternativa de solución o herramienta para el control del nefasto
pronóstico al capital de trabajo, tanto bruto como neto, el mismo que siempre
debe ser positivo y alto para asegurar la operatividad de las empresas. En
detalle, al respecto: a) El capital de trabajo será la herramienta financiera que
facilitará la realización de una adecuada gestión empresarial con la planeación,
organización, dirección, coordinación y control de los recursos para llevar a
cabo las actividades, funciones y servicios que permitirán el desarrollo de las
empresas; b) El capital de trabajo será la herramienta financiera que
facilitará la economía empresarial que permitirá enrumbar al desarrollo en las
empresas; c) El capital de trabajo será la herramienta financiera que
facilitará la racionalización de los recursos en términos de eficiencia para llevar
a cabo las actividades, funciones y procesos necesarios para el desarrollo de las
empresas.
Problema general: ¿Cómo se podrá inferir el capital de trabajo en el
desarrollo de las empresas del Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima
Metropolitana?
Problemas específicos:
a)
¿Cómo podrá influir la gestión del
efectivo y equivalente de efectivo del capital de trabajo en el desarrollo de
las empresas?; b) ¿Cómo podrá incidir la gestión de las cuentas por cobrar
comerciales del capital de trabajo en el desarrollo de las empresas?; c) ¿Cómo
podrá influir la gestión de las existencias del capital de trabajo en el
desarrollo de las empresas?; d) ¿Cómo podrá incidir la gestión del pasivo
corriente del capital de trabajo neto en el desarrollo de las empresas?; e) ¿Cómo
podrá influir la gestión del capital de trabajo neto en el desarrollo de las
empresas?
Investigaciones nacionales:
Barreda (2020) considera que la reorganización
del capital de trabajo incide en alto grado en el desarrollo competitivo de las
empresas del Sector Comercio de Lima Metropolitana, mediante una adecuada
planeación y organización. Por su parte Rafael y Suclli
(2019) consideran que el capital de trabajo es la base de toda gestión
empresarial, por tanto, debe ser gestionado de la mejor manera para asegurar la
operatividad empresarial, por cuanto dicha operatividad no será posible sin
tener un buen capital de trabajo. Entre tanto, Uriarte (2018) considera que las
empresas necesitan tener liquidez para cumplir con las obligaciones de corto
plazo, tales como deudas con trabajadores, proveedores, estado, acreedores, ect. Por su parte Alderete (2016) concluye que las
decisiones financieras, especialmente las referidas a capital de trabajo
facilitarían el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas; mediante las
decisiones de financiamiento, inversión, rentabilidad y riesgos tomadas en
forma oportuna y con la información suficiente, competente y relevante. Sin
embargo, Osorio (2018) considera que la administración financiera se relaciona
con el desarrollo de las medianas empresas de servicios de Lima Metropolitana;
mediante las decisiones de financiamiento, decisiones de inversiones (como las
de capital de trabajo), decisiones de rentabilidad y decisiones sobre riesgos
de las empresas indicadas. De otro lado, Murillo (2018) concluye que la gestión
del talento humano facilita el desarrollo de las empresas; mediante la
planeación, organización y evaluación de dicho talento de tal modo que aporte
lo mejor de sí para concretar el desarrollo de las empresas las empresas;
siendo que dicho desarrollo significa eficiencia, efectividad, mejora continua,
productividad y competitividad.
Investigaciones
internacionales: Berrezueta (2018) considera que la administración financiera
desempeña un rol muy relevante en la operatividad de empresas exitosas,
asignando fuentes de financiamiento para el capital de trabajo de las empresas.
Feldman (2018) considera que la gestión del capital
de trabajo es esencial en toda actividad económica, cualquiera sea su tamaño o
sector empresarial; por cuanto de nada vale tener bienes de capital si no se tiene
el capital de trabajo para que todo opere, se movilice, marche la empresa. Vásquez
(2016) considera que el capital de trabajo neto es una herramienta útil a la
hora de evaluar la liquidez de la empresa; siendo que la mayor cantidad de
capital de trabajo bruto frente a una mejor cantidad de pasivo corriente, pone a la empresa en capacidad de pago de sus
obligaciones de corto plazo. De otro lado, Peñafiel (2016) el capital de
trabajo tiene que planearse, organizarse, dirigirse, coordinarse, controlarse y
retroalimentarse continuamente de tal modo que se cuenten con los activos
corrientes necesarios y que sean mayores al pasivo corriente de este tipo de
empresas. Namicela. y Quituisaca
(2016) indican que el capital de trabajo neto es la diferencia del activo
corriente menos el pasivo corriente. Y en cuanto al índice de capital de
trabajo se tiene al activo corriente entre el pasivo corriente, comúnmente
llamado índice de liquidez general; al respecto tanto el capital de trabajo
neto como elo índice de capital de trabajo deben ser
razonables de tal modo que aseguren la operatividad empresarial. Márquez (2017)
concluye que la sostenibilidad en las empresas está relacionada con el
desarrollo empresarial que logren y este a su vez está ligado a la
responsabilidad social corporativa (RSC); sin desarrollo empresarial no se
puede tener eficiencia ni efectividad; menos mejora continua ni productividad;
por lo que es imprescindible sentar las base para un fuerte y sostenido
desarrollo empresarial. Rodríguez (2015) considera que la relación entre el
capital de trabajo y los procesos de desarrollo ha sido uno de los temas
centrales de análisis de las investigaciones del capital de trabajo; por cuanto
no se puede lograr un adecuado desarrollo si las empresas no cuentan el capital
de trabajo que les permita funcionar; el capital de trabajo tiene los recursos
para la operatividad y esta es la base para comprar, producir, vender y mover
el aparato empresarial sentando las bases para una buena gestión de las deudas
como las inversiones empresariales como base para el desarrollo empresarial.
Bases
teóricas:
Capital
de trabajo: Según Weston (2018) los activos o
inversiones de una empresa se dividen en capital de trabajo bruto y bienes de
capital. Siendo el capital de trabajo bruto igual al activo corriente; y, los
bienes de capital igual al activo no corriente. En buena cuenta el capital de
trabajo está conformado por los bienes y derechos de corto plazo, siendo este
menor a un año calendario. De otro lado, Van Horne (2018) el capital de trabajo
bruto está conformado por el activo corriente de las empresas; mientras que el
capital de trabajo neto está conformado por la diferencia entre el activo
corriente menos el pasivo corriente. Por su parte Gitman (2016) considera que el
capital de trabajo o fondo de maniobra (también denominado capital circulante,
capital corriente, fondo de rotación o capital de rotación), es la parte del
activo circulante que es financiada con recursos de carácter permanente; siendo
que más específicamente corresponde a la diferencia del activo corriente menos
el pasivo corriente. Entre tanto Besley y Brigham (2018) considera que el
capital de trabajo o fondo de maniobra es el rubro de la gestión financiera
empresarial que tiene en cuenta al activo corriente que es necesario para
llevar a cabo las actividades propias del giro que desarrolla cada empresa. Según
Gómez (2019) el capital de trabajo neto de las empresas se establecer como la
diferencia que se presenta entre los activos corrientes o de corto plazo menos los
pasivos corrientes o de corto plazo de dichas empresas. Por su parte, Gitman y
Zutter (2016) consideran que el capital de trabajo constituye el conjunto de
recursos, bienes y derechos, de corto plazo, menor a un año y fácilmente
convertibles en efectivo y equivalentes de efectivo, que necesitan las empresas
para llevar a cabo su giro o actividad en un determinado periodo de
funcionamiento empresarial.
Desarrollo
empresarial: Según Koontz & O´Donnell (2017): El desarrollo
empresarial está referido al progreso que experimenta la empresa como
consecuencia de su evolución positiva a lo largo del tiempo; es decir es el
corolario de una situación gestionada con anterioridad. Según Díaz (2018) el
desarrollo empresarial, es el nivel de progreso, optimización o
perfeccionamiento de la gestión empresarial; y de haber trabajado para tener
determinados atributos como el de la economía, eficiencia, efectividad, mejora
continua y competitividad que deben tener las empresas en un determinado
período; para lo cual las empresas deben disponer de estándares o indicadores
para poder comparar lo que vienen haciendo. Para Flores (2018) el desarrollo
empresarial se logra con una buena situación financiera; es decir,
estructurando adecuadamente las fuentes de financiamiento que permitan asumir
menores costos; y, haciendo que las inversiones, tanto corrientes como no
corrientes le den a la empresa un alto grado de rentabilidad. Según Johnson
&Scholes (2018) considera que el desarrollo empresarial es una condición
que pueden lograr las empresas después de tener una adecuada gestión
empresarial, la misma que considera a la planeación, organización, dirección,
coordinación, integración, control e incluso la retroalimentación que resulta
necesaria para concretar las actividades empresariales con sus funciones y
procesos, que permiten atender la demanda que se tiene en determinado nicho del
mercado. En el mismo sentido, Pérez (2018) considera que el desarrollo
empresarial es una posición que pueden lograr las empresas con mucho esfuerzo y
dedicación. En la óptica de Murcia
(2018) el desarrollo empresarial se logra con buenos planes, organización de
sus recursos, amplios conocimientos para tomar decisiones acertadas,
coordinando con los grupos de interés y controlando todo el quehacer
empresarial. Para Robbins & Coulter (2015) el desarrollo empresarial es la
consecuencia de un proceso empresarial llevado a cabo con los recursos más adecuados
posibles, con la gestión de mayor eficiencia posible y desde luego con una
buena administración de todo el acontecer empresarial.
Centro Comercial
Malvinas Plaza de Lima Metropolitana: Según Aranda (2017): Un
centro comercial1 (en inglés: shopping mall o shopping center) es una
construcción que consta de uno o varios edificios, por lo general de gran
tamaño, que albergan servicios, locales y oficinas comerciales aglutinados en
un espacio determinado concentrando mayor cantidad de clientes potenciales
dentro del recinto. Según Radio Programas del Perú (30 de enero del 2020) el
Módulo de Seguridad Ciudadana está ubicado en la Av. Argentina y el cruce con
el Jr. Cárcamo, punto estratégico desde el que se vigilará, durante las 24
horas del día.
Marco conceptual:
Gestión del efectivo
y equivalentes de efectivo: De acuerdo con la Dirección
Nacional de Contabilidad Pública (2019) el efectivo y equivalentes de efectivo
agrupa al dinero en efectivo, cheques, giros, entre otros, así como los
depósitos en instituciones financieras, y otros equivalentes de efectivo
disponibles a requerimiento del titular.
Gestión de las
cuentas por cobrar comerciales: De acuerdo con la Dirección
Nacional de Contabilidad Pública (2019); las Cuentas por cobrar comerciales –
terceros; representan los derechos de cobro a terceros que se derivan de las
ventas de bienes y/o servicios que realizan las empresas debido a su objeto de
negocio.
Gestión de las
existencias: De acuerdo con la Dirección Nacional de
Contabilidad Pública (2019); las existencias de las empresas también se les
llama bienes de cambio porque son adquiridas para cambiarlas, es decir
venderlas o consumirlas en el corto plazo.
Gestión del activo
corriente: Según Heredia (2014) el
activo corriente forma parte del activo total de una empresa y está compuesto
por los activos más líquidos de la empresa.
Gestión del pasivo
corriente: Según Heredia (2014): se incluyen dentro de esta clasificación todas
aquellas partidas que representen obligaciones de la empresa cuyo pago debe
efectuarse durante su ciclo operacional (corto plazo).
Gestión del capital
de trabajo bruto: Según Heredia (2018) el capital de trabajo bruto es
igual al importe del Activo Corriente del Estado de situación financiera de las
empresas, este punto de vista nos hace apreciar al capital de trabajo con
carácter cualitativo.
Gestión del capital
de trabajo neto: Según Heredia (2018) el Capital de Trabajo neto es
igual a activo corriente (plazo de conversión máximo de un año) menos el pasivo
corriente a corto plazo (plazo de pago máximo de un año) con que cuenta la
empresa.
Proceso de gestión
empresarial: Es el conjunto de fases para llevar a cabo la
gestión de las empresas. A continuación, se describen las fases respectivas:
Planeación: Para Robbins & Coulter (2018) la planeación es la determinación anticipada
de los recursos, actividades y procesos que van a desarrollar las empresas para
llevar a cabo su giro en un determinado período.
Organización.: Para Robbins & Coulter (2018) se refiere a distribuir o señalar las
necesarias actividades de trabajo entre los miembros del grupo e indicar la
participación de cada miembro del grupo.
Ejecución: Para Robbins & Coulter (2018) para llevar a cabo físicamente las
actividades que resulten de los pasos de planeación y organización, es
necesario que el gerente tome medidas que inicien y continúen las acciones
requeridas para que los miembros del grupo ejecuten la tarea.
Control: Para Robbins & Coulter (2018) los gerentes siempre han encontrado
conveniente comprobar o vigilar lo que sé está haciendo para asegurar que el
trabajo de otros está progresando en forma satisfactoria hacia el objetivo
predeterminado.
Economía y eficiencia
empresarial: La economía y la eficiencia son dos importantes
atributos del desarrollo empresarial y cuyo concepto se detalla a continuación:
Economía empresarial:
Para Chiavenato (2016) la economía empresarial
está relacionada con las adquisiciones de bienes y servicios a los menores
costos posibles y con el propósito de obtener de los mismos el mayor beneficio.
En este contexto entra en juego la expresión económica: Costo-Beneficio.
Eficiencia
empresarial: Para Chiavenato (2014) la
eficiencia empresarial, es sinónimo de hacer bien todo lo que corresponde a una
empresa; también es el resultado positivo luego de la racionalización adecuada
de los recursos, acorde con la finalidad buscada por los responsables de la
gestión de las empresas.
Productos y servicios
de calidad: De acuerdo con Steiner (2017) las
empresas comerciales como las empresas de servicios deben comprar mercaderías
de una calidad garantizada para asegurar su venta y generar confianza en los
clientes.
Productividad
empresarial: De acuerdo con Steiner (2017) la
productividad empresarial es el retorno que producen las acciones llevadas a
cabo por una empresa.
Mejora continua
empresarial: Para Robbins
& Coulter (2018) la mejora continua se orienta a
lograr economía, eficiencia y efectividad. Para Johnson & Scholes (2018) la mejora continua empresarial, se concreta
con la reducción de costos y gastos, racionalización, mejor aprovechamiento de
los recursos; logro de metas, objetivos. Según la opinión de Thompson (2018) la
mejora continua es la relación entre producción final y los factores utilizados
en la producción de bienes y servicios. La mejora continua es sinónimo de
productividad.
Justificación
metodológica: Metodológicamente este trabajo
se justifica porque en primer lugar se ha identificado el problema y sobre el
mismo se ha establecido su planteamiento, descripción, formulación e incluso
sus relaciones con el marco teórico y otros elementos de la investigación.
Objetivo general: Determinar la inferencia del capital de trabajo en
el desarrollo de las empresas del Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima
Metropolitana.
Objetivos específicos:
a)
Establecer la influencia de la
gestión del efectivo y equivalente de efectivo del capital de trabajo en el
desarrollo de las empresas; b) Determinar la incidencia de la gestión de las
cuentas por cobrar comerciales del capital de trabajo en el desarrollo de las
empresas; c) Establecer la influencia de la gestión de las existencias del capital
de trabajo en el desarrollo de las empresas d) Determinar la incidencia de la
gestión del pasivo corriente del capital de trabajo neto en el desarrollo de
las empresas; e) Establecer la influencia de la gestión del capital de trabajo
neto en el desarrollo de las empresas.
Hipótesis general: El capital de trabajo infiere en grado
significativo en el desarrollo de las empresas del Centro Comercial Malvinas
Plaza en Lima Metropolitana.
Hipótesis específicas;
a)
La gestión del efectivo y equivalente
de efectivo del capital de trabajo influye en grado significativo en el
desarrollo de las empresas; b) La gestión de las cuentas por cobrar comerciales
del capital de trabajo incide en grado significativo en el desarrollo de las
empresas; c) La gestión de las existencias del capital de trabajo influye en
grado significativo en el desarrollo de las empresas; d) La gestión del pasivo
corriente del capital de trabajo neto incide en grado significativo en el
desarrollo de las empresas; e) La gestión del capital de trabajo neto influye
en grado significativo en el desarrollo de las empresas.
Materiales y métodos
Tipo
de investigación: Es de tipo aplicada. Por cuanto se propone
aplicar el capital de trabajo de las empresas para solucionar el problema del
deficiente desarrollo que enfrentan más aún en un contexto pandémico y de
cambios de gobierno que se vive en el país.
Diseño de la
investigación: El diseño que se aplicó fue el no experimental; dicho diseño se
configura considerando que no es necesario aplicar las teorificaciones vertidas por un lado y por otro no manipulando ni
controlando losa resultados obtenido de los participantes en el trabajo
realizado
Población: Fueron 57 las personas consideradas en la población
de investigación y que están relacionadas y mostraron su disposición para
colaborar sobre el capital de trabajo y el desarrollo empresarial
Muestra de la
investigación: Fueron
50 las personas consideradas en la muestra del trabajo, obtenidas
aleatoriamente y aplicando la fórmula para poblaciones menores a cien mil,
según la teoría estadística generalmente aceptada.
Área
de estudio: Este trabajo se ha
realizado en las empresas del Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima
Metropolitana, un famoso lugar comercial de emprendedores populares que a punta
de esfuerzo sacan adelante sus negocios.
Procedimientos
estadísticos: El capital de trabajo y
el desarrollo de las empresas del Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima Metropolitana;
ha aplicado varios procedimientos estadísticos para contrastar la hipótesis,
mediante la Correlación de Spearman de las variables
del trabajo, como para determinar el Grado de confianza y rechazar la hipótesis
nula de cada una de las contrastaciones realizadas.
Aspectos
éticos: Para Muñoz (2018) la
mayor responsabilidad de la empresa es crear riqueza y contribuir a la
prosperidad económica de la sociedad en la que vive y para ello la mejor manera
de garantizar su supervivencia es actuar ética y responsablemente. Por lo demás
en ste trabajo todo lo expresado es la verdad.
b)
El 90% de los encuestados acepta que el efectivo y
equivalente de efectivo es un principal componente del capital de trabajo de
las empresas.
c)
El 84% de los encuestados acepta que el efectivo y
equivalentes de efectivo está compuesto por dinero en caja, fondo fijo, cuenta
corriente, cuenta a plazos y otras modalidades que utilicen las empresas.
d)
El 85% de los encuestados acepta que las cuentas por
cobrar son derechos componentes del capital de trabajo fácilmente convertibles
en efectivo en las empresas.
e)
El 90% de los encuestados acepta que las cuentas por
cobrar comerciales deben gestionarse eficientemente para evitar provisionarlas
y perder la capacidad de recuperarlas en las empresas.
f)
El 90% de los encuestados acepta que el rubro
existencias comprende las mercaderías y es uno de los más importantes para las
empresas.
g)
El 90% de los encuestados acepta que las mercaderías
deben ser gestionadas eficientemente en sus entradas, salidos y saldos para
evitar estar por encima o debajo del stock mínimo en las empresas.
h)
El 67% de los encuestados acepta que el pasivo
corriente comprende las deudas de corto plazo y sirve para determinar el
capital de trabajo neto de las empresas
i)
El 96% de los encuestados acepta que el pasivo
corriente está conformado por deudas laborales, tributarias, comerciales,
financieras y otras; y que deben ser las menores posibles en las empresas.
j)
El 91% de los encuestados acepta que el capital de
trabajo neto es la resta del activo corriente menos el pasivo corriente en las
empresas.
l)
El 89% de los encuestados acepta que el desarrollo
empresarial es un proceso que comprende la gestión, economía y eficiencia, como
los productos y servicios de calidad, logrando productividad y mejora continua
de las empresas.
m) El
85% de los encuestados acepta que el proceso de gestión empresarial comprende
la planeación, organización, dirección, coordinación y control de los recursos
y operaciones de las empresas.
n)
El 88% de los encuestados acepta que el proceso de
gestión empresarial debe llevarse a cabo en base a políticas, estrategias y
acciones para operar en las mejores condiciones las empresas.
o)
El 89% de los encuestados acepta que la economía
empresarial es un aspecto básico y consiste en gestionar con bajos costos y
mayores beneficios a las empresas.
p)
El 88% de los encuestados acepta que la eficiencia
empresarial se refiere a la racionalización de los recursos y al mejor
aprovechamiento de estos en las operaciones de las empresas.
q)
El 84% de los encuestados acepta que los productos
deben ser de calidad certificada para asegurar el desarrollo de las empresas.
r)
El 85% de los encuestados acepta que además de los
productos se deben agregar determinados servicios igualmente de calidad para
desarrollar efectivamente las empresas.
s)
El 84% de los encuestados acepta que la
productividad empresarial en general es el mejor aprovechamiento de los
recursos disponibles en las empresas.
t)
El 85% de los encuestados acepta que la
productividad empresarial se refiere a la cantidad de productos negociados y
los recursos empleados en las empresas.
u)
El 84% de los encuestados acepta que la mejora
continua en esencia se refiere a mejorar los recursos, actividades, procesos y
procedimientos de las empresas.
v)
Al analizar la respuesta se llegó a determinar que el
85% de los encuestados acepta que la mejora continua se refiere a la reducción
de costos, gastos y pérdidas para obtener mayor rentabilidad en las empresas.
Contrastación de la
hipótesis general: La correlación es igual a
90.45%, lo cual indica correlación directa, alta y por tanto apoya el modelo de
investigación desarrollada. Por su parte el valor de significancia fue igual a
3.39%, con lo cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis
alternativa. Además, se tuvo una regresión línea del 81.81%, lo cual indica el
peso que tiene el capital de trabajo en el desarrollo empresarial.
Contrastación de la
hipótesis específica a): El valor de la correlación es igual a 90.38%, lo cual indica
correlación directa, alta y por tanto apoya el modelo de investigación
desarrollada. El valor de significancia, igual a 3.32% permitió rechazar la
hipótesis nula y aceptar la alternativa. Asimismo, se determinó la regresión
lineal igual a 81.69%, dicho valor indica el peso que tiene la gestión del
efectivo y equivalente de efectivo del capital de trabajo en el desarrollo
empresarial, lo cual es cierto, por cuanto sin los recursos financieros es poco
lo que se puede hacer.
Contrastación de la
hipótesis específica b): La correlación es igual a 90.12%, lo cual indica correlación directa, alta
y por tanto apoya el modelo de investigación desarrollada. El valor de
significancia igual a 4.12% y la correlación lineal igual a 81.22%, lo cual
indica el peso que tiene la gestión de las cuentas por cobrar comerciales del
capital de trabajo en el desarrollo empresarial.
Contrastación de la
hipótesis específica c): La correlación es igual a 90.33%, lo cual indica correlación directa,
alta y por tanto apoya el modelo de investigación desarrollada. El valor de
significancia igual a 4.05% permitió rechazar la hipótesis nula y la regresión
lineal del 81.60%, lo cual explica el peso que tiene la gestión de las
existencias del capital de trabajo en el desarrollo de las empresas.
Contrastación de la
hipótesis específica d): La correlación es igual a 90.05%, lo cual indica correlación directa,
alta y por tanto apoya el modelo de investigación desarrollada. El valor de
significancia igual a 3.16% que permitió rechazar la hipótesis nula; y la
regresión lineal del 81.09% que establece la influencia de la gestión del
pasivo corriente del capital de trabajo neto en el desarrollo de las empresas.
Contrastación de la
hipótesis específica e): El valor de la correlación es igual a 90.15%, lo cual indica
correlación directa, alta y por tanto apoya el modelo de investigación
desarrollada. El valor de significancia igual a 3.55% permitió aceptar la
hipótesis alternativa; además se tiene que la regresión lineal igual a 81.27%
muestra un alto peso o influencia de la gestión del capital de trabajo neto en
el desarrollo de las empresas.
Discusión
a) En el marco para determinar la inferencia del
capital de trabajo en el desarrollo de las empresas del Centro Comercial
Malvinas Plaza en Lima Metropolitana se tiene que el
90% de los encuestados acepta que financieramente el capital de trabajo es el
conjunto de recursos que necesitan para operar rutinariamente las empresas del
Centro Comercial Malvinas Plaza en Lima Metropolitana. Este resultado es
similar al 91% presentado, aunque en otra dimensión espacial y temporal, por Barreda, N. (2019). El
capital de trabajo y el desarrollo competitivo de las Empresas del Sector
Comercio de Lima Metropolitana. [Tesis de maestría, Universidad Nacional
Federico Villarreal]. Dicho trabajo se encuentra en el Repositorio
institucional. Al respecto se tiene que ambos trabajos tienen resultados altos,
lo cual favorece el cumplimiento del objetivo y la realización del trabajo en
general.
b) En el contexto para determinar la inferencia del
capital de trabajo en el desarrollo de las empresas del Centro Comercial
Malvinas Plaza en Lima Metropolitana, se tiene que el
89% de los encuestados acepta que el desarrollo empresarial es un proceso que
comprende la gestión, economía y eficiencia, como los productos y servicios de
calidad, logrando productividad y mejora continua de las empresas del Centro
Comercial Malvinas Plaza en Lima Metropolitana. Este resultado es similar al 90%
presentado, aunque en otra dimensión espacial y temporal, por Alderete, J. (2016). Las
decisiones financieras y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas de
confecciones textiles del Emporio Comercial Gamarra de Lima Metropolitana.
(Tesis Doctoral). Universidad Nacional Federico Villarreal. Dicho trabajo se encuentra
en la biblioteca institucional. Ambos resultados son altos y favorecen el
modelo de investigación desarrollado.
Conclusiones
a) Se ha determinado la inferencia del capital de
trabajo en el desarrollo de las empresas; mediante la gestión del efectivo y
equivalentes de efectivo, cuentas por cobrar comerciales, existencias; pasivo
corriente y el capital de trabajo neto de las empresas.
b) Se ha establecido la influencia de la gestión del
efectivo y equivalente de efectivo del capital de trabajo en el desarrollo de
las empresas; mediante la gestión eficiente de caja, cuentas corrientes,
cuentas a plazos, cuentas de ahorros, certificados bancarios y otros
instrumentos financieros que utilizan las empresas.
c) Se ha determinado la incidencia de la gestión de
las cuentas por cobrar comerciales del capital de trabajo en el desarrollo de
las empresas, mediante la identificación de las cuentas en cobranza dudosa, la
provisión de las cuentas incobrables, el castigo o eliminación en los libros
contables y si fuera el caso la recuperación extraordinaria de dichas cuentas.
d) Se ha establecido la influencia de la gestión de
las existencias del capital de trabajo en el desarrollo de las empresas mediante
la gestión de las entradas, salidas y saldos de las mercaderías de estas
empresas.
e) Se ha determinado la incidencia de la gestión del
pasivo corriente del capital de trabajo neto en el desarrollo de las empresas;
mediante la gestión de las deudas de corto plazo de tipo laboral, tributario,
comercial, financiero y otras cuentas por pagar de las empresas.
f) Se ha establecido la influencia de la gestión del
capital de trabajo neto en el desarrollo de las empresas; mediante la gestión
eficiente del activo corriente como el pasivo corriente de este tipo de
empresas.
Recomendaciones
a)
Se recomienda a los propietarios, socios o
accionistas; como administradores tener en cuenta que el capital de trabajo
infiere en grado significativo en el desarrollo de las empresas. Por tanto, debe
disponerse en cada período del capital de trabajo que permita operar las
empresas sin ninguna dificultad, porque es el motor que mueve los negocios.
b)
Se recomienda a los propietarios, socios o
accionistas; como administradores tener en cuenta que la gestión del efectivo y equivalente de efectivo del capital de trabajo
influye en grado significativo en el desarrollo de las empresas. Por
tanto, se debe planear y organizar en forma eficiente las distintas cuentas que
corresponden al efectivo y equivalentes de efectivo de las empresas.
c)
Se recomienda a los propietarios, socios o
accionistas; como administradores tener en cuenta que la gestión de las cuentas por cobrar comerciales del capital de trabajo
incide en grado significativo en el desarrollo de las empresas. Por
tanto, debe planearse, organizarse y controlarse todos los aspectos que
involucra a dichas cuentas por cobrar comerciales para evitar que se vuelvan
irrecuperables.
d)
Se recomienda a los propietarios, socios o
accionistas; como administradores tener en cuenta que la gestión de las existencias del capital de trabajo influye en grado
significativo en el desarrollo de las empresas. Por tanto, debe
coordinarse con los proveedores para disponer del stock indispensable para
atender a los clientes.
e)
Se recomienda a los propietarios, socios o
accionistas; como administradores tener en cuenta que la gestión del pasivo corriente del capital de trabajo neto incide en
grado significativo en el desarrollo de las empresas. Por tanto, se debe
negociar las deudas de corto plazo con los diversos agentes económicos, tales
como trabajadores, Estado, proveedores y acreedores.
f)
Se recomienda a los propietarios, socios o
accionistas; como administradores tener en cuenta que la gestión del capital de trabajo neto influye en grado significativo en
el desarrollo de las empresas. Por tanto, debe planearse la
disponibilidad adecuada de capital de trabajo neto, considerando que este se
constituye de restar activo corriente menos pasivo corriente.
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