Human talent management and role performance in work productivity: a systematic review
DOI:
https://doi.org/10.53673/th.v3i3.240Keywords:
Human talent management, role performance and labor productivityAbstract
The main objective of this review article is to describe the management of human talent and role performance in labor productivity: a systematic review. The methodology applied in this review article is content analysis and 41 articles were selected. It is concluded that the selection of talented employees and their training could lead to labor productivity and role performance of human resources.
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