The importance of communication and leadership: tools for effective training methods and educational organization.
DOI:
https://doi.org/10.53673/th.v1i10.64Keywords:
communication, leadership, organization, behaviors, motivationAbstract
The intention of this article is to explain the concepts of communication and leadership as pillars of the training method for educational organizations. The importance of assertive communication is a constant challenge for teams and groups to be capable of continuous and effective interaction, also being part of the pillars that make up leadership. These play a crucial role in management as a fundamental role to achieve high quality standards in the service and with it a better formation of the human being as a full individual with himself and his environment towards the common good. The objective is to clearly show the correlation of these 2 tools and their impact on educational improvement as they are variables that affect the performance of this system, as they are essential for managers to design and develop continuous improvement techniques and a culture of innovation and learning. An education, by and for leadership, using effective and concise communication as a basis, constitutes a determining factor for the improvement of educational quality that affects society and that seeks, above all, the integral development of individuals.
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